top of page

Трудовое законодательство

 

        Наши юристы участвуют в разработке локальных нормативных правовых актов, а в частности: должностных инструкций, штатного расписания, приказов для российских работодателей, а также в подготовке трудовых договоров (контрактов). Кроме того они специализируються  в области трудового права, оказывают  квалифицированную помощь в области оформления трудовых отношений отдельных категорий работников, в том числе иностранных граждан.

       За период юридической деятельности накоплен значительный опыт представительства интересов организаций в суде при разрешении трудовых споров.

      Трудовые споры – это  разногласия, которые были неурегулированны перед приемом на работу между работодателем и его работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

      Трудовые споры на сегодняшний день становятся достаточно распространенным явлением. Сказывается возрастающая правовая грамотность работников и усиление контроля со стороны государства по защите их прав, что привело к резкому росту количества трудовых споров и увеличению штрафных санкций. Из-за этого у многих предприятий и компаний возникает потребность в защите интересов при возникновении трудовых правоотношений.

Трудовой Кодекс Российской Федерации выделяет две разновидности трудовых споров:

  • Индивидуальный;

  • Коллективный.

      Индивидуальные трудовые споры возникают гораздо чаще, поэтому юридические услуги чаще всего требуются именно этому виду правоотношений. Если спор возникает между работодателем и работниками, то такой вид спора называется коллективным и предусматривает более сложный порядок урегулирования, который предполагает содействие государственных органов. Наши юристы оказывают широкий спектр услуг в области трудового права. В нашем штате высокопрофессиональные юристы, которые имеют стаж более 20 лет успешной практики решений даже самых сложных трудовых споров.

        Услуги Работнику:

  • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;

  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;

  • взыскание задолженности по заработной плате;

  • консультации по трудовому праву;

  • освобождение от материальной ответственности;

  • коллективные трудовые споры.

     Услуги Работодателю:

  • разработка документов по трудовым отношениям;

  • наложение дисциплинарных взысканий;

  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;

  • консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;

  • организация правильного увольнения работника;

  • наложение материальной ответственности.

       Мы предоставляем интересы как работников, так и работодателей.

              Как показывает практика, чем раньше Вы свяжитесь с Юридической Защитой  "Сфинкс", тем больше вероятность положительного решения по Вашему делу.

 

 

bottom of page